Over Arbo Campus
Contact
 

July 2020

17 Jul

Posted at 09:12h in Uncategorized

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] 4.3 Uitvoering Agressie & geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie [/vc_column_text][vc_column_text]Met modules van hoofdstuk 4 bepaalt u of aan alle onderdelen van het beleid ten aanzien van diverse ongewenste omgangsvormen (agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie) invulling is...

17 Jul

Posted at 08:51h in Uncategorized

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] 4.2 Preventie Agressie & geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie [/vc_column_text][vc_column_text]Met modules van hoofdstuk 4 bepaalt u of aan alle onderdelen van het beleid ten aanzien van diverse ongewenste omgangsvormen (agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie) invulling is...

16 Jul

Posted at 14:56h in Uncategorized

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] 4.1 Beleid Agressie & geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie [/vc_column_text][vc_column_text]Met modules van hoofdstuk 4 bepaalt u of aan alle onderdelen van het beleid ten aanzien van diverse ongewenste omgangsvormen (agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie) invulling is...

16 Jul

Posted at 12:43h in Uncategorized

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] 3.2 Calamiteiten, ongevallen en alarmering [/vc_column_text][vc_column_text]In de module m.b.t. Bedrijfshulpverlening (BHV) wordt nagegaan of uw bedrijfshulpverleningsorganisatie op orde is. Aangezien het provinciehuis een openbaar gebouw is, waar veel bezoekers aanwezig zijn, stelt dat bijzondere eisen aan uw hulpverleningsorganisatie. Daarnaast...

16 Jul

Posted at 12:33h in Uncategorized

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] 3.1 Organisatie van de Bedrijfshulpverlening [/vc_column_text][vc_column_text]In de module m.b.t. Bedrijfshulpverlening (BHV) wordt nagegaan of uw bedrijfshulpverleningsorganisatie op orde is. Aangezien het provinciehuis een openbaar gebouw is, waar veel bezoekers aanwezig zijn, stelt dat bijzondere eisen aan uw hulpverleningsorganisatie. Daarnaast...

16 Jul

Posted at 11:11h in Uncategorized

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] 2. Verzuimbeleid en re-integratie [/vc_column_text][vc_column_text]In deze module wordt voornamelijk ingegaan op de wettelijke vereisten omtrent verzuimbeleid en re-integratie. Uitgangspunten zijn de zorgplicht van de werkgever en de verantwoordelijkheid van de medewerkers voor de eigen inzetbaarheid.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text] 1. Doelen geformuleerd Stelling: In het...

16 Jul

Posted at 10:57h in Uncategorized

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] 1.2. Beleidselementen [/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text] 1. Voorlichting en onderricht Stelling: Medewerkers en bezoekers worden regelmatig voorgelicht en geïnstrueerd over de manier waarop ze veilig en gezond kunnen werken. Toelichting: In het actueel houden en borgen van het arbobeleid is het van belang alle...

02 Jul

Posted at 08:41h in Uncategorized

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] 1.1. Arbobeleid [/vc_column_text][vc_column_text]Arbobeleid is een wettelijke werkgeversverplichting met instemmingsvereiste van de medezeggenschap.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text] 1. Doelen zijn geformuleerd Stelling: Wat de organisatie wil realiseren met haar arbobeleid is concreet vastgelegd. Toelichting: Hoe concreter de beoogde resultaten worden benoemd des te beter geeft het beleid richting en...